上班不打卡、不用写PPT！21届去字节跳动，6000+offer在等你！

可乐知道很多同学都对字节跳动这家大厂感兴趣。

心动归心动，但有些同学觉得自己专业不对口，没有互联网经验，没有大厂背景，还有机会加入字节跳动吗？

这个问题我来给大家回答了。

一句话：不要怕，统统都有机会！

用不一样的人，关注个体本质，正是字节跳动“多元兼容”文化在招聘中的体现。

可乐给大家找到了两个例子：

曾有候选人在05年《超级女声》开始参与选秀节目的打榜，自称“内地娱乐圈粉丝活化石”。

加入字节跳动后，他负责一款新产品的运营，尝试把粉丝应援打榜的一套方法论应用到社区运营中，为产品带来不少新增。

那些小时候打过的游戏，青春期为idol刷过的热榜，都可能像乔布斯少年时上过的美术字设计课一样，多年后连成一条让你与众不同的线，说不定哪条被HR相中，就会激发出创造力的火花。

还有一位同学极其内向，HR是这么回忆的：

“那是一个数据岗，整个面试候选人可能总共说了不到5句话。之前经过几轮业务面，到了HR面，我提出问题，他马上丢出一个Excel表，里面一目了然地展示了他擅长使用的工具，之前做了哪些工作……刚好就是我想问的内容，之后要问的问题也一并回答了。数据都经过了脱敏，最厉害的是让我一个外行也很快理解了他的工作内容。”

虽然不擅长口头表达，但能用另一种方式展示自己，让外行秒懂，这个过程中体现出的专业能力，让业务团队和HR打消了对其不善言辞的担忧，最终这位候选人顺利入职了。

其实字节跳动一直以务实著称，这给了大家做自己的土壤。

开会不需要准备PPT，大家一起默读飞书共享文档；

绝大多数岗位晋升没有答辩，不用商务互吹或职业自夸；

内网允许发匿名帖，不好意思直接说的可以披着马甲吐槽；

灵活的办公时间，上班不打卡；

平等的工作氛围，沟通无“大小”。

大家互相之间以“同学”相称，不讲 title，坦诚的沟通风格帮你更自在地工作，鼓励多元，拥抱文化多样性，为不同性格、年龄、文化和职业背景的同学，创造多元兼容的环境。

这么棒的企业，你怎么能不选择投递呢？

字节跳动今年2021届校园招聘已经开启，超6000+offer等你拿！

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